㈠
完全派遣：由派遣机构承担一整套人才派遣服务工作，包括人员招聘、录用、岗前培训、签订劳动合同、计发工资、缴纳社保、档案管理、出具证明、转正定级、接转关系、处理劳动纠纷、政策咨询、落集体户口等。
㈡ 转移派遣：用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由人才派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的薪酬、福利发放、办理社会保险、处理劳动纠纷和其它管理工作。
㈢ 其它派遣：“其它派遣”只是形式不同，派遣机构在管理和服务内容方面与“完全派遣”相同，具体可分为下列几种形式。
① 减员派遣：用人单位对自行招募或已经雇佣的员工，转入人才派遣机构，以减少单位人员编制。
② 适用派遣：用人单位在试用期将员工转至人才派遣机构，以租赁形式继续使用。
③ 岗位派遣：适用专业性强、要求高、工作有具体要求和目标的管理岗位。
④ 项目派遣：以完成某项工作为目的，专项租赁人才，统一支付一笔租赁费用。
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