一、完全派遣：由派遣机构承担一整套劳务派遣服务工作，包括人员招聘、录用、岗前培训、签订 合同、计发工资、缴纳社保、档案管理、出具证明、转正定级、接转关系、处理劳动纠纷、政 策咨询、落集体户口等。
二、转移派遣：用人单位自行招募、选拔、培训人员，再由劳务派遣机构与员工签订劳动合同，并 由派遣机构负责员工的薪酬、福利发放、办理社会保险、处理劳动纠纷和其它管理工作。
三、其它派遣：“其它派遣”只是形式不同，派遣机构在管理和服务内容方面与“完全派遣”相同 ，具体可分为下列几种形式。
1、 减员派遣：用人单位对自行招募或已经雇佣的员工，转入劳务派遣机构，以减少单位人员编制。
2、 岗位派遣：适用专业性强、要求高、工作有具体要求和目标的管理岗位。
3、 项目派遣：以完成某项工作为目的，专项租赁劳务，统一支付劳务费用。
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