劳务派遣

业务简介

      北京四达星辰劳务服务有限公司成立于2004年, 并经北京市人力资源和社会保障部批准取得“劳务派遣”许可,主营劳务派遣。至今已先后为不同行业及不同经济类型的企业、文教、卫生等事业单位和外企驻京办事机构等签订了《劳务派遣协议书》,近万人次签订了《劳动合同》,凭借我们诚信、专业、规范、高效、优质的服务,受到用人单位和派遣人员的普遍好评。

       劳务派遣部拥有一支经验丰富的专业队伍,多年来致力于劳务派遣服务工作!您将享受到便捷、优质、诚实的上门服务。

何为劳务派遣业务

       劳务派遣是伴随现代企业高速发展,专业化分工愈来愈明细的一种新的用工形式。用人单位根据工作的需要,向劳务派遣公司租赁所需人才。用人单位与派遣公司签订《劳务派遣协议》,根据协议规定按时向派遣公司支付费用,派遣公司与派遣人员签订《劳动合同》,并按合同规定发放工资,办理社保和后期管理工作。

劳务派遣的形式:

      ㈠ 完全派遣:由派遣机构承担一整套人才派遣服务工作,包括人员招聘、录用、岗前培训、签订劳动合同、计发工资、缴纳社保、档案管理、出具证明、转正定级、接转关系、处理劳动纠纷、政策咨询、落集体户口等。

      ㈡ 转移派遣:用人单位自行招募、选拔、培训人员,再由人才派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的薪酬、福利发放、办理社会保险、处理劳动纠纷和其它管理工作。

      ㈢ 其它派遣:“其它派遣”只是形式不同,派遣机构在管理和服务内容方面与“完全派遣”相同,具体可分为下列几种形式。

① 减员派遣:用人单位对自行招募或已经雇佣的员工,转入人才派遣机构,以减少单位人员编制。

② 适用派遣:用人单位在试用期将员工转至人才派遣机构,以租赁形式继续使用。

③ 岗位派遣:适用专业性强、要求高、工作有具体要求和目标的管理岗位。

④ 项目派遣:以完成某项工作为目的,专项租赁人才,统一支付一笔租赁费用。

劳务派遣的益处:

Ø 把用人单位从繁琐的劳动人事管理事务中解脱出来;将精力集中投入到市场开发、战略决策和产品更新换代的管理上来。

Ø 减少了用人单位在招聘、培训和日常管理等方面的用人成本,各类手续和相关管理工作均由派遣机构办理,极大地减轻了用人单位的负担。

Ø 为用人单位在市场条件下机动灵活、便捷用工提供了可能,既保证了合理合法用工、降低了用工风险,又达到了员工能进能出,合理流动的目的。

Ø 享有高效优质的专业化服务,降低了用人单位与员工直接发生劳动纠纷的几率。

Ø 派遣机构确定专业人员上门服务,为用人单位提供了极大的便利。